Ontslag voorzitter/bestuurslid.

Dit onderwerp bevat 18 reacties, 6 deelnemers, en is laatst geüpdatet op september 4, 201810:19 am door .

15 berichten aan het bekijken - 1 tot 15 (van in totaal 19)

1 2 →

Auteur

Berichten
23 augustus 2018 om 16:29 #7930
Ton
Deelnemer
Kan een voorzitter/bestuurslid van de VvE, die langer dan 6 jaar zijn functie bekleed ontslagen worden en hoe.
24 augustus 2018 om 09:08 #7931
Rob
Deelnemer
Bestuurders worden voor onbepaalde tijd benoemd en kunnen ten alle tijden worden ontslagen, dus ook als hij zijn functie al langer dan 6 jaar bekleed.
1 september 2018 om 16:11 #7959
pakkans23
Deelnemer
toevoeging: de ALV benoemt en ontslaat bestuursleden bij absolute meerderheid.
1 september 2018 om 16:27 #7960
Carla
Deelnemer
En dan nu nog maar even een aanvulling 😉 : Advies: Voor de benoeming en ontslag van bestuursleden….raadpleeg ook de Splitsingsakte. Het kan ook anders zijn dan een absolute meerderheid. Bij onze VvE is in de Splitsingsakte opgenomen dat benoemingen en ontslag van bestuurders worden genomen met een meerderheid van drie/vierde van de uitgebrachte stemmen.
1 september 2018 om 17:25 #7962
JW.Dormans
Deelnemer
Ja zeker kan een bestuur/bestuur van VvE ontslagen worden, zie je splitsingsreglement om correct te handelen. Echte bestuurder en bestuur kan anders zijn.
Gr. Jodo
1 september 2018 om 20:26 #7964
Bob
Deelnemer
JW.Dormans wrote:

Echte bestuurder en bestuur kan anders zijn.

Hoe/wat bedoel je ???
2 september 2018 om 08:34 #7965
Ton
Deelnemer
Aanvulling:
Er is een recente uitspraak van de rechtbank Den Haag, die een VvE veroordeelde haar bestuurder te ontslaan . De bestuurder bekleedde zijn functie al negen jaar, terwijl het VvE-reglement een maximale benoemingstermijn van 6 jaar voorschrijft. Moet het ontslag, dan toch via een meerderheid van de VvE of kunnen de overige bestuursleden, dit zelf regelen?
2 september 2018 om 09:47 #7966
pakkans23
Deelnemer
A. graag zou ik die uitspraak inzien. kunt u de vindplaats opgeven?
B. het ligt m.i. aan de tekst van de uitspraak. het lijkt nu dat de rechter een opdracht aan de VvE heeft gedaan. dan moet de VvE die opdracht (ontslaan) uitvoeren.
als de rechter de voorzitter feitelijk heeft ontslagen in zijn vonnis dan moet er gewoon een nieuwe voorzitter komen
2 september 2018 om 10:35 #7967
Bob
Deelnemer
Daar ging het over een park-VvE.
https://www.google.nl/amp/s/www.amsadvocaten.nl/blog/vastgoedrecht/bestuurder-van-een-vereniging-van-eigenaren-ontslaan-wanneer/amp/
Vriendelijke groet, Bob
2 september 2018 om 10:36 #7968
Bob
Deelnemer
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ1904&showbutton=true
VG, Bob
2 september 2018 om 11:30 #7969
Rob
Deelnemer
Bob wrote:

JW.Dormans wrote:

Echte bestuurder en bestuur kan anders zijn.

Hoe/wat bedoel je ???

Eerlijk gezegd ben ik ook wel nieuwsgierig naar het antwoord op deze vraag.
2 september 2018 om 13:48 #7970
Ton
Deelnemer
Bob, bedankt, dat je de juiste sites heeft vermeld. In het kort komt het hier op neer, dat de splitsingsakte artikel 53, eerst aangepast moet worden.
VG.Ton.
2 september 2018 om 18:57 #7971
Rob
Deelnemer
Ton wrote:

Bob, bedankt, dat je de juiste sites heeft vermeld. In het kort komt het hier op neer, dat de splitsingsakte artikel 53, eerst aangepast moet worden. VG.Ton.

Ton, is in jouw VvE toevallig ook sprake van een (rekreatie)park ?
Zo nee, wat zou je dan willen bereiken met het aanpassen van artikel 53?
Het is me nu eigenlijk niet meer geheel duidelijk wat je uiteindelijke vraag of doel is.
2 september 2018 om 20:42 #7972
Ton
Deelnemer
Sorry, aanpassen van artikel 53 n.v.t.
Vraag:
Is het mogelijk om in de splitsingsakte een maximale aanstellingstermijn op te nemen voor bestuursleden.
2 september 2018 om 22:00 #7973
Rob
Deelnemer
Ton wrote:

Vraag: Is het mogelijk om in de splitsingsakte een maximale aanstellingstermijn op te nemen voor bestuursleden.

Dat zou in principe wel mogelijk zijn, ik vraag me alleen af of dat ook wenselijk zou zijn.
Persoonlijk vind ik van niet !
Auteur

Berichten